新春将至云开体育，附进假期。你们公司的年会是否也曾举行？你得到公司的激发了吗？抽到运道大奖了吗？每年春节前，那些"别东说念主家的公司"总令东说念主转机不已。1 月 23 日，娃哈哈的年会登上了热搜，让无数网友咽涎水。

今日，娃哈哈的新春青工团拜会上，董事长兼总司理宗馥莉现场给每位职工披发 500 元红包，并为 10 名优秀职工分发别墅。现场还有行李箱、电动车、小家电等礼品。宗馥莉暗意，娃哈哈客岁为一线职工披发了 24 亿元的薪水，坐褥端和营销端一线职工的工资辩别增长了 23% 和 31%，本年悉数披发的年终奖总和约为 6 亿元摆布。

在许多东说念主心中，大大齐公司举办年会，不外是"走过场""打鸡血"。娃哈哈的年会显然大肆不少，虽说充满了财富的"铜臭味"，好似在 "收买东说念主心"。但这种"俗不能医""浮浅粗豪"的形势，便是有效，便是梗概换回职工的忠诚。

娃哈哈此举如实能极地面培植职工的包摄感。即便未获奖的职工，来年也会更有力头，去悉力图取获奖。当职工感受到爱好和关爱，也会更舒心与企业合情合理，为企业的发展孝顺我方的力量。娃哈哈自己的事迹变化便是最佳的讲授。据业内东说念主士估计，在履历了一段技巧的波动后，2024 年娃哈哈事迹规模预估回到 700 亿元区间，较 2023 年暴增了约 200 亿元。

悉力践行社会背负、答复社会，无疑会让企业赢得更好的声誉，也更被破钞者招供。此外，一家企业要是"福利优胜"的名声在外，无疑会眩惑更多优秀东说念主才的加入，为企业的发展捏续注入新的活力，造成良性轮回。

企业要凝合力，需果真将尊重、关爱二字融入企业文化。多些存眷少些折腾、多发福利少画"大饼"，偶而候"俗"小数，浮浅直白小数，没什么不好。

撰文 | 李哲

主编 | 李锦

审核 | 朱宗威

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