四川企业员工独生子女父母增发的待业金有1996年1月1日前的时刻舍弃吗？凭证我看到的策略法例开云Kaiyun·体育官方网站 登录入口，在四川办理退休的企业员工，在退休后，惟一适应国度在提出一双老婆只生养一个子女技巧只生养一个子女，并办理了独生子女父母光荣证的员工，在退休后齐不错享受独生子女父母的增发待业金。

我国的贪图生养策略，到目下为止，大要还是履历了三个阶段，第一个阶段是从2015年12月31日之前。自从80年代开动，到2015年12月31日历间，按照其时《东谈主口与贪图生养法》的法例，国度提出一双老婆只生养一个子女。

我国的第一部《东谈主口与贪图生养法》，是2001年12月29日中华东谈主民共和国第九届世界东谈主民代表大会常务委员会第二十五次会议审议通过，自2002年9月1日起奉行，在这之前捏行的齐是东谈主口与贪图生养条例，这是我国第一次将贪图生养纳入法制化处置的轨谈。这个阶段东谈主口与贪图生养的中枢内容是提出一双老婆只生一个孩子。

跟着我国社会经济发展的广泛变化，东谈主口与贪图生策略也在与时俱进，束缚进行休养和变化。2015年12月27日，凭证第十二届世界东谈主民代表大会常务委员会第十八次会议《对于修改〈中华东谈主民共和国东谈主口与贪图生养法〉的决定》修正，从2016年1月1日开动，捏行新的东谈主口与贪图生养策略。从2016年1月1日开动，国度提出和饱读舞一双老婆不错生养两个孩子。

2021年8月20日，第十三届世界东谈主民代表大会常务委员会第三十次会议通过世界东谈主民代表大会常务委员会对于修改《中华东谈主民共和国东谈主口与贪图生养法》的决定。按照新纠正后的东谈主口与贪图生养法，国度饱读舞和提出一双老婆生养三个孩子。

在我国贪图生养发展的历史进度中，在国度和饱读舞一双老婆只生养一个子女的时刻是比较长的，波及50后，60后，70后和80后，其中在2015年12月31日之间降生的孩子，按照法例齐不错办理独生子女父母光荣证。但从2016年1月1日起，这部分东谈主还有遴荐生养二胎的权柄。

按照时刻段来分析，骨子上目下的独生子女父母，主如果50年代到70年代这个阶段的东谈主，极端是60年代畴昔降生的东谈主，大批东谈主齐是独生子女家庭，有的已承办理退休，有的还是徐徐达到法定的退休年事。

按照东谈主口与贪图生养法的法例，在国度提出一双匹俦生养一个子女技巧，自发终生只生养一个子女的匹俦，国度发给《独生子女父母光荣证》。得到《独生子女父母光荣证》的匹俦，按照国度和省、自治区、直辖市干系法例享受独生子女父母奖励。

对于独生子女父母的奖励法例，由于我国地域晴朗，各省的情况天差地远，是以各地的独生子女父母奖励策略鉴识是比较大的。比如四川省，对于企业员工的独生子女父母奖励策略和其他场所比拟，亦然比较有特点的。

除了其他的策略之外，在《四川省对于完善企业员工基本养老保障实施主义实施信托》中作念了比较明确的法例，取得独生子女父母光荣证，包含在2002年10月1日之前取得独生子女证的员工、个体参保东谈主员开云Kaiyun·体育官方网站 登录入口，退休时按照缴费年限，每缴费一年按照本东谈主指数化月缴费工资的0.1%增发待业金。

从这个法例中不错看出，莫得明确将1996年1月1日前算作一个时刻节点，但凡在国度提出一双老婆技巧，办理了独生子女父母光荣证或是独生子女证的独生子女父母，齐能享受增发待业金的待遇。

骨子上从最近几个月退休的企业员工或是个体参保东谈主员，从他们的待业金核算单中也不错看出，齐有独生子女证加发待业金的蓄意主义，在待业金组成中，也有独生子女父母增发的待业金。

要而论之，按照四川省对于完善企业员工基本养老保障实施主义实施信托的法例，四川的企业员工，个体参保东谈主员，在国度提出一双老婆只生养一个子女，并办理了独生子女父母光荣证的父母，在退休时齐能享受独生子女父母的增发待业金待遇，享受这种待遇并莫得1996年1月1日前的时刻舍弃。